【出 处】：

【作 者】： 李宝生 [1] ; 卢德湖 [2]

【摘 要】企业文化管理既包括了＂对文化的管理＂,也包括了＂基于文化的管理＂。企业文化管理的有效工具应当是建立在先进组织绩效管理观念基础上,能科学描述、衡量、管理企业文化,并能满足组织持续发展和文化不断变革与创新需要的工具。平衡计分卡符合企业文化管理工具有效性的基本要求,是企业文化管理十分有效的工具和平台。